[Audio] Fake Footage, Real Consequences: AI Deepfakes and Employment Risk — Hiring to Firing Podcast

У цьому випуску подкасту Hiring to Firing ведучі Трейсі Даймонд та Емілі Шифтєр розглядають зростаючу загрозу глибоких фейків за допомогою штучного інтелекту на робочому місці через призму The Morning Show. До них приєднується Лоренс Камерон, партнер фірми Troutman Pepper Locke у групі White Collar Litigation + Investigations, вони досліджують, як аудіо-, відео- та зображення, згенеровані ШІ, можуть створювати нові ризики для роботодавців — від шахрайства та дезінформації до харасменту, дискримінації та внутрішніх розслідувань. Розмова висвітлює виклики, з якими стикаються роботодавці під час визначення того, які докази є реальними, як глибокі фейки можуть ускладнювати розслідування зловмисної діяльності на робочому місці та чому компанії повинні зберігати пильність з розвитком технології. Слухайте, щоб дізнатися, як роботодавці можуть підготуватися до інцидентів, пов’язаних із глибокими фейками, відповідно реагувати, коли вони виникають, та краще захищати свої робочі місця в епоху, коли бачення та чутне можуть більше не бути правдивими.

Група з праці та зайнятості лабораторії Troutman Pepper Locke надає всебічне експертне бачення через різні канали. Ми регулярно випускаємо попередження, що пропонують своєчасні інсайти щодо еволюційного ландшафту трудового права, та підтримуємо блог HiringToFiring.Law — ресурс, що висвітлює найкращі практики для роботодавців. Наш подкаст Hiring to Firing, який ведуть Трейсі Даймонд та Емілі Шифтєр, торкається актуальних питань у праці та трудовому праві, проводячи унікальні паралелі з поп-культурою, хітами телешоу та фільмами. Менше з